Yarım Asırlık Bir Başarı Hikayesi: Kayahan Hidrolik
1950 yılında atılan temellerin bugün küresel bir markaya dönüşme serüvenini samimiyetle paylaşan Sevda Kayhan YILMAZ, babası Mehmet Kayhan’dan devraldığı sancağı nasıl ileriye taşıdığını anlattı. Babasının "Aile şirket için vardır, şirket aile için değildir" ilkesini kurumsal bir anayasaya dönüştüren Yılmaz, şirketin tamircilikten dünya devlerine teknoloji ihraç eden bir üsse evrilme sürecine ışık tuttu.
Sanayide Kadın Vizyonu ve Kurumsal Devrim
Yönetim kurulunun %100 kadınlardan oluşmasıyla Türkiye genelinde dikkat çeken Sevda Hanım, bu yapının bir sürdürülebilirlik vizyonu olduğunu vurguladı. Konya’nın ilk "Aile Anayasası"nı kaleme alan isimlerden biri olarak kurumsallaşmanın önemine değinen Yılmaz, "Kurallarınız olmalı; ancak kurallara uyarak iş, aile ve sosyal hayat dengesini kurabilirsiniz" diyerek disiplinin başarıdaki rolünü ifade etti.
İş Dünyasına Altın Tavsiyeler
Program boyunca deneyimlerini paylaşan Sevda Hanım, sanayicilere şu kritik mesajları verdi:
- Finansal Okuryazarlık: "Muhasebe geçmişi, finans ise geleceği yazar. Sanayicilerimiz finansal okuryazarlığını artırmalı; finansı sadece muhasebeciye teslim etmek geleceği görememektir."
- Öğrenmenin Yaşı Yok: "Teknolojiyi takip eden bir yaşlı olacağım diye kendime söz verdim. Gençlerden yeni yazılımları öğreniyor, dijital dünyayı yakından analiz ediyorum."
- Kriz Yönetimi: "Karşılaştığınız her zorluk, eğer pes etmezseniz sizi güçlendirir. Sakin kalmak ve akılselimle düşünmek krizlerin en büyük ilacıdır."
Videonun Tamamı Yayında! Sevda Kayhan Yılmaz’ın ilham dolu bu özel programın tamamını ASKON Konya YouTube kanalı üzerinden izleyebilir, şehrimizin sanayi mirasına tanıklık edebilirsiniz.
