izmir escort samsun oto kiralama denizli escort ordu oto kiralama ordu araç kiralama

Advert
Başarının  Sırrı  Öz Güven ve  Samimi Dostluktur
İMDAT YAYLA

Başarının Sırrı Öz Güven ve Samimi Dostluktur

Bu içerik 547 kez okundu.

Evet sevgili arkadaşlar içimizden kaç kişi, hangi konuda iyi olduğunu bildiğini sanır. Bildiğini sananlarda  genellikle yanılıyorlar. Bununla birlikte, bir insan ancak güce dayanarak bir işi yerine getirebilir, zayıf taraflarına dayanarak performans sağlayamaz. Şaşırtıcı gerçek şu ki, çok az insan işini nasıl yaptığının farkındadır. Gerçekten de çoğumuz, farklı insanların farklı biçimlerde çalıştığını ve işleri farklı biçimlerde yerine getirdiğini bile bilmiyoruz.. Çok fazla insan kendilerine ait olmayan yöntemlerle çalışır ve bu  başarısızlıklarını neredeyse garantiler.

Sevgili arkadaşlar kendi gücümüzü  ortaya çıkarmamızın  tek yolu, Cemil Paslı , İbrahim Günay ve Muhterem Küçüktongur gibi dostlarla sık,sık sohbet edip onların öz güven ve enerjisinden faydalanarak geçmişi analiz etmekten geçtiğine inanıyorum.    Bu dostlarda şunu gördüm ne zaman kilit bir karar alırlarsa  ya da iyi bir  eyleme geçtiklerinde  hemen , sonuca ulaşabildiklerini gözlemledim. Ben de  bu yöntemi hep uygulamaya çalışıyorum ve her uygulamada şaşırıp kalıyorum. Kişinin güçlü yanları gibi, işleri nasıl yerine getirdiği de eşsiz kişisel  becerisi ve  özelliklerdir. Bu, bir kişilik meselesidir. Kişilik, ister doğuştan ister yetiştirilme tarzıyla şekillenmiş olsun, kesinlikle Hak yolundan ayrılmadan sadece Allah rızasını gözeterek yapmış oldukları işlerde başarılı olmalarına bağlıyorum.

Benim  toplumdaki konuşmalardaki  analizim bazı insanlarda  hayret verici bir biçim alıyor .  İster Gazeteci , ister Daire Başkanı, isterse Belediye Başkanı  olsun, bu  insanlar hakkında sezgisel bir kavrayışa sahip olduğumu düşünüyorum. Aynı zamanda,  yukarda bahsettiğim dostlarımla da bazen   uyum içinde olmadığımı da  söyleyeyim..

Güçlü yanlarınızın tümüyle farkına varmak için, ihtiyacınız olan beceri ve bilgilerimizi  dostlarla paylaşarak doğru analizi yapmamız  lazım..

Kötü alışkanlıklarımız yapacağımız etkinliğimizi ve performansımızı engelleyen,  başarısız olmamıza en büyük etkendir.  İyi bir yönetici insanın,  Cemil Paslı ,Muhterem  Küçüktongur gibi insanlar çalıştıkları insanlardan hoşlansalar da hoşlanmasalar da birlikte çalışarak onların da doğru yola yönelmelerine  fırsat vermeleridir. Zeki insanlar  çünkü bu  yönlendirmeyi   sabırla çok iyi yapabiliyorlar çoğumuzda sabır yoktur . Eğer  çalışan insanlar  bir işin diğerlerinden işbirliği istendiği noktada tekrar  başarısız olduğunu gösteriyorsa bu muhtemelen çalışanların amirine ve işine karşı nezaket  eksikliğini gösterir. Yani görgü ve saygı  eksikliği.

 Bunlardan beklentilerimiz  yaptıkları işi iyi gözlemledikten sonra  aynı zamanda onlara ne iş  yaptırmamız gerektiği düşüncesi de zihinlerimizde yer eder.

 Hiçbir yetenek ya da beceriye sahip olmayan ve vasat biri olan  bazı daire müdürleri ve yöneticilerin  olduğu çok sayıda daire vardır. Bu dairede  o  kişiler   özellikle bilgi işçisi olmalı  iş ve görev üstlenmelidir. Yeni Türkiye’ye ayak uyduracaklarsa.  Değilse bıraksınlar koltukları o koltuklar yeni Türkiye’de oturmak değil çalışmak için var olacaktır. Bu koltuklara layık bir sürü gönlü yüreği bilgisi güzel insanlar var.Yetersizsiniz vasatsınız doğru bir gelişim gösteremiyorsunuz.,

Bunlardaki Öz güven eksikliği, iş hayatında genellikle çekingenlik, risk alamama, büyük düşünememe, yetki verememe, sorumluluk alamama, kaygı, stres, kendini ifade edememe, gerginlik, topluluk karşısında konuşamama, ikna kabiliyetinin azlığı gibi sıkıntılara  sebep olmaktadır.Bu tip yöneticiler  öz güveni eksik kişiler bulunduğu kuruma yada daireye  kendi menfaatleri doğrultusunda  , zarar vermeye odaklıdır, beyinleri  iflas etmiş  büyük düşünemez, yeni projeler üretemezler.

 

Sayın Paslı’nın dediği gibi  öz güven, arabanın motoru gibidir, motor ne kadar güçlü ise verimde o kadar artar, kişide özgüven ne denli yüksekse, başarıda o ölçüde gelir.Pekiyi yukarda saydığım dostlar yani Cemil Paslı İbrahim Günay Muhterem Küçüktongur gibi ola bilmek için ne yapmalıyım derseniz.

 

Kendinizi sevmeniz kendinizle barışık olmanız kendi değerinizin farkında olmanız  gerekmektedir , bu durum size güç verir, sizi motive eder açık net ve kesin hedeflerinizin olmasını sağlar .Kendimizi kendimizle ya da rakiplerimizle kıyaslamak yerine geçmişteki kendimizle kıyaslarsak yani ne kadar mesafe kat ettiğimize bakarsak kendimizi daha güçlü hissederiz.

Kişi yeterince kendi ile barışamıyor, güçlü yönlerini göremiyor, zayıf yönlerini görmekten kaçıyor, hedef belirlemekten çekiniyor, geçmişteki kötü tecrübelerin etkisinden kurtulamıyor ve kendisini hep başkaları ile kıyaslıyorsa iç dünyasında sınırlamalar var demektir.

Böyle bir durumda sorun oldukça ilerlemiş demektir kişinin iç dünyasına girerek oradaki sorunları gidermekte  aile ve bireysellik  uzmanı  Cemil Paslı’nın  işidir. Sık .sık onun konferanslarına katılmanız gerekmektedir. Siz sevgili okurları sıkmadan  yazıya bir  hikaye ile son vermek istiyorum .

 

Bir zamanlar hayvanlar aleminin sevimli yaratıklarından kurbağalar, kendi aralarında bir yarışma düzenlemişler. Hedefin yüksek bir tepeye çıkmak olduğu bu yarışmaya kalabalık bir kurbağa sürüsü de seyirci olarak katılmışlar. Seyircilerden hiçbir kurbağa, yarışçıların bu yüksek tepeye çıkabilmesine ihtimal vermediği gibi “Zavallıarkadaşlarımız, asla başaramayacaksınız, vazgeçin busevdadan!”diye tezahüratta bulunuyorlarmış. Seyircilerin bu bağrışları sonucu azmini yitiren yarışmacılar, teker ,teker yarışmayı bırakmışlar. Sadece bir kurbağa, ümitleri tükenen diğer arkadaşlarına inat, büyük bir gayret ve çaba sonucu tepeye çıkmayı başarmış. Hayret içinde kalan diğer arkadaşları bu mücadeleyi nasıl kazandığını merak etmişler. Kazanan kurbağanın yanına yaklaşarak, “Bunu nasıl başardın, bu başarının sırrı nedir?”diye sormuşlar. 


Çünkü yarışmayı kazanan kurbağa  asla etrafındaki öz güveni olmayan arkadaşlarına kulak asmamıştır.

DİĞER YAZILAR
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500
maltepe escort
alanya escort
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR X
 Yunak 'ta Ölümlü Kaza
Yunak 'ta Ölümlü Kaza
MHP lideri Bahçeli: 'AB'yle bir yol ayrımına gelinmiştir, bir karar arifesinde olduğumuz açıktır'
MHP lideri Bahçeli: 'AB'yle bir yol ayrımına gelinmiştir, bir karar arifesinde olduğumuz açıktır'
izmir escort escort izmir porno bursa escort alsancak escort antalya escort buca escort escort bursa izmir escort escort bayan istanbul escort bayanlar